Cultiver
la jeunesse!
Au CJED, nous proposons différentes solutions afin de permettre une cohésion entre le monde du travail et la jeunesse d’aujourd’hui.
Stage d’observation et d’expérimentation
Se déroulant sur une période allant d’une demi-journée à quelques jours, selon le besoin, ces stages permettent tant aux jeunes qu’à votre entreprise d’évaluer le potentiel et de valider l’intérêt pour le poste convoité favorisant ainsi une rétention en emploi.
Veuillez noter que le MTESS couvre les participants des CJE pour des stages en entreprise en cas d’accident.
Plateau de travail
de groupe
Pouvant accueillir de 7 à 10 personnes, les plateaux de travail de groupe présentent une opportunité unique pour les jeunes de découvrir leurs intérêts, d’acquérir des compétences et de connaître votre entreprise dans toute sa réalité.
En plus d’être encadrés par les intervenants, ces plateaux peuvent être un bon coup de main pour votre entreprise dans une période de surcharge de travail. Pour les jeunes, il s’agit ainsi d’une façon agréable et fort pertinente d’apprendre tranquillement les bases et la réalité du monde du travail.
Babillard d'emploi
Depuis longtemps déjà, plusieurs entreprises choisissent de bénéficier de la visibilité offerte par notre babillard d’emploi, disponible sur notre site web en plus d’être également visible directement à l’accueil de notre bureau.
Au-delà de la visibilité du babillard, les différents conseillers en emploi de notre équipe s’assurent également de partager directement vos offres aux jeunes en quête d’un emploi.
Un coup de pouce
au maintien
Le service du maintien en emploi permet d’aider un employé avec ses aptitudes professionnelles. Vous avez embauché un jeune de moins de 35 ans, il a la volonté d’investir temps et énergie, mais afin d’assurer son maintien en emploi, il a besoin de support au niveau de ses apprentissages et de son savoir-être? Notre équipe de conseillers peut rencontrer celui-ci au CJED ou directement au cœur de votre entreprise afin de mettre en place un plan d’action et un suivi de maintien.
Ce qu’il faut savoir :
- Service individualisé et adapté selon les employés et besoins de l’entreprise ;
- Service de dépistage du problème et référence vers des ressources spécialisées;
- Service clé en main d’accompagnement des jeunes, allant de l’aptitude professionnelle à la ponctualité.
Accompagnement de fin d'emploi
Vous êtes sur le point de congédier un jeune de moins de 35 ans et vous êtes préoccupé par les retombées que cette mise à pied pourrait avoir dans sa vie? Il est possible pour vous de le référer au CJED. Notre équipe pourra ainsi rapidement recevoir le jeune et peut même se déplacer afin qu’une rencontre ait lieu directement dans votre milieu de travail.
Un employeur qui prend soin de la fin d’emploi permet de prendre soin de l’image qu’il projette également. Cela démontre également l’effort de l’entreprise à la fin d’un emploi et peut ainsi lui permettre d’obtenir un bouche-à-oreille favorable. Il s’agit d’ailleurs d’une très bonne initiative afin d’assurer le bon développement de la jeunesse.
S’enraciner dans notre région.
Notre agente Place aux jeunes offre une aide précieuse aux entreprises de l’attraction à l’enracinement de jeunes qualifiés :
- Plateforme pour vos offres d’emploi;
- Banque de candidats qualifiés;
- Accompagnement de vos candidats pour leur établissement.